Família e Comunidade - Voluntariado

O termo voluntariado é cada vez mais utilizado na nossa sociedade sem que esta utilização seja acompanhada de uma clara delimitação do seu significado.

De acordo com a legislação vigente «voluntários» "são os indivíduos que livremente se comprometem a desenvolver ações de voluntariado, com responsabilidade e desinteressadamente, no âmbito de uma organização promotora e de acordo com aptidões próprias" e voluntariado como “o conjunto de ações, de interesse social e comunitário, realizadas de forma desinteressada por pessoas, no âmbito de projetos, programas e outras formas de intervenção ao serviço dos indivíduos, das famílias e da comunidade, desenvolvidos sem fins lucrativos por entidades públicas ou privadas".

Não são consideradas atuações voluntárias ainda que, desinteressadas, todas aquelas que tenham um carácter isolado e esporádico ou sejam determinadas por razões familiares, de amizade e de boa vizinhança.

Em Portugal existem perto 1,5 milhões de pessoas que realizam algum tipo de voluntariado. Podemos considerar vários tipos de voluntariado.

Em relação á organização podemos dividir em:

• Voluntariado de execução, que é o voluntariado que presta o seu serviço em contacto direto com as pessoas que beneficiam desse voluntariado.
• Voluntariado de coordenação/direção, é aquele em que os voluntários assumem funções de administração e gestão das ações ou instituições de voluntariado.
• Voluntariado de comunicação é aquele em que o trabalho do voluntário consiste em comunicar com os stakeholders (partes interessadas) que participam no projeto. Ex. envio de emails, press release e cartas, atualização do site ou das newsletter, angariação de apoios e financiamentos, etc.

Em relação aos objetivos, podemos classificar em:

• Voluntariado social, cultural, ambiental, de cidadania ou empresarial (Um programa de voluntariado empresarial é o apoio formal e organizado de uma empresa a empregados e aposentados que desejam servir voluntariamente uma comunidade com seu tempo e habilidades).

Em relação ao local, podemos separar em:

• Voluntariado nacional ou internacional ou interno (no seio da instituição a que se pertence) ou externo (para outra instituição).

Em relação ao tempo, podemos dividir em:

• Pontual ou regular, a tempo inteiro ou parcial.

Em relação á forma, o voluntariado pode ser:

• Informal ou formal.

São direitos do voluntário:

• Acordar com a organização promotora um programa de voluntariado, que regule os termos e condições do trabalho que vai realizar;
• Ter acesso a programas de formação inicial e contínua;
• Obter declaração que certifique o trabalho desenvolvido como voluntário;
• Desenvolver um trabalho de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;
• Receber apoio no desempenho do seu trabalho com acompanhamento e avaliação técnica;
• Ter ambiente de trabalho favorável e em condições de higiene e segurança;
• Participação das decisões que dizem respeito ao seu trabalho;
• Ter um seguro de acidentes pessoais e um cartão de identificação;
• Ser ressarcido de despesas que tenha tido na realização das suas ações de voluntario;
• Faltar ao trabalho para realizar tarefas urgentes e inadiáveis no âmbito do seu estatuto de voluntário.

A Instituição pretende difundir, promover e dinamizar o conceito de «Voluntariado». Pretende que os cidadãos tenham a oportunidade de participar em atividades sociais/comunitárias e projetos, promovendo ao mesmo tempo a cidadania e a consciência coletiva dos problemas sociais mais importantes.